У серпні із СЗЧ повернулося більше військових, ніж залишили частини
Нові рекрутингові центри та мотиваційні контракти мають змінити підхід до комплектування війська, зазначили в Генштабі.
За словами Молодія, ці цифри є свідченням нових підходів, які запровадив новопризначений головнокомандувач ЗСУ Михайло Драпатий.
Речник також нагадав, що у серпні розпочали роботу чотири рекрутингові центри при оперативних командуваннях Захід, Схід, Південь та Північ. Вони підпорядковуються Сухопутним військам і перебувають у зоні безпосередньої відповідальності згаданих командувань.
«Центри не просто пропонують вакансії у підрозділах, а забезпечують максимальний інформаційний супровід впродовж усього процесу долучення до війська. Від вибору посади, збору документів, проходження ВЛК і прибуття на місце служби. Так, щоб кожен крок військовозобов’язаного на шляху до служби був абсолютно зрозумілим і прогнозованим», — пояснив Молодій.
Також речник заявив, що у червні Міноборони у взаємодії з Генштабом ЗСУ запустили нові мотиваційні контракти з визначеними строками служби. Від 6 до 14 місяців — для піхотних посад, 24 місяці — для небойових.
Нагадаємо, у липні програма добровільного повернення після СЗЧ розширилась до понад 70 підрозділів ЗСУ, Національної гвардії чи Державної спеціальної служби транспорту, залежно від структури, де вони проходили службу.
Новини від Корреспондент.net в Telegram та WhatsApp. Підписуйтесь на наші канали https://t.me/korrespondentnet та WhatsApp