Кабмін подав новий Трудовий кодекс до Ради: що пропонує уряд
Уряд зареєстрував у Верховній Раді новий Трудовий кодекс. Документ має оновити правила праці, запровадити міжнародні стандарти та змінити підходи до трудових спорів.
Кабінет міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу — законопроєкт №16010. Про це повідомив представник уряду в парламенті Тарас Мельничук у середу, 2 вересня.
За його словами, головна мета документа — «дерадянізація законодавства про працю» та створення сучасних правил для працівників і роботодавців. Нові норми мають ґрунтуватися на принципах свободи, рівності, гідної праці та міжнародних трудових стандартах.
Проєкт детальніше визначає правила укладення трудових договорів. Зокрема, йдеться про обов’язкову письмову форму договору, різні види строкової роботи та чіткі ознаки трудових відносин. Окремо врегульовуються робота з підсумованим обліком робочого часу, праця домашніх працівників та працевлаштування через агентства тимчасової зайнятості.
Зміни стосуватимуться і відпусток. Уряд пропонує оновити порядок їх надання, зокрема тих, що пов’язані з народженням та вихованням дітей. При цьому автори законопроєкту декларують принцип гендерної недискримінації.
Окремий блок присвячений трудовим конфліктам. Передбачається ширше застосування медіації, примирних процедур і трудового арбітражу. Також планують удосконалити правила проведення страйків та збалансувати відповідальність працівників і роботодавців.
«Розширюється поширення норм колективних договорів та угод», — зазначив Мельничук. Документ також визначає нові підходи до державного нагляду за дотриманням трудового законодавства та проведення інспекційних відвідувань.
Ще одне нововведення — національна система запобігання виробничим ризикам. Вона має базуватися на їх оцінюванні, контролі та управлінні.
До нового кодексу також пропонують включити положення законів Про оплату праці, Про відпустки, Про колективні угоди та договори та законодавства про вирішення колективних трудових спорів. Таким чином, уряд пропонує не просто оновити окремі норми, а комплексно переписати правила трудових відносин в Україні.
Як повідомлялось, в Україні у 2019 році ввели електронні трудові книжки. Водночас оцифрування трудових книжок триває, а страховий і трудовий стаж громадян зберігається.
Новий Трудовий кодекс: більша відпустка та більше приводів для звільнення
Новини від Корреспондент.net в Telegram та WhatsApp. Підписуйтесь на наші канали https://t.me/korrespondentnet та WhatsApp